Mein persönliches Highlight war das Modul „Professionell kommunizieren“. Ich habe dabei viel über mich selbst gelernt und konnte die anderen Trainees besser kennenlernen. Wir haben in entspannter Atmosphäre viel gearbeitet aber genau so viel Spaß zusammen gehabt.

Was ist das Besondere als Frau in einer Männerdomäne zu arbeiten?

Als Frau und vor allem Nicht-Technikerin in einem operativen Umfeld zu arbeiten erfordert vor allem Neugierde und Offenheit. Ich verlasse gerne mal meinen Schreibtischarbeitsplatz, packe im operativen Geschäft mit an und lerne technisches Fachwissen. Ob Mann oder Frau, wenn man sich für die Aufgaben des Gegenübers interessiert und diese wertschätzt, entsteht eine offene und kollegiale Atmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich willkommen.

Wie war deine Erfahrung mit dem Recruitingprozess?

Im Recruitingprozess habe ich mich super gut aufgehoben und abgeholt gefühlt. Ich wusste immer was auf mich zukommt und wusste auch immer, wen ich fragen kann. Zudem hatte ich keine ewigen Wartezeiten ohne Infos. Alles ging total schnell und dabei sehr organisiert und strukturiert.

Ein wichtiger Punkt und definitiv ein Highlight des Traineeprogramms stellt meine Trainee-Gruppe dar, zu der insgesamt 18 Trainees gehören. Wir alle haben zwar ungefähr zur gleichen Zeit angefangen, verfügen aber über teilweise ganz unterschiedliche Werdegänge und sind in den unterschiedlichen Bereichen der Westnetz GmbH untergekommen. Mit dieser Gruppe machen nicht nur die Module des Next Generation Programmes Spaß, es gibt auch immer einen regen Austausch während der Veranstaltungen ebenso wie Abends bei einem Bierchen.

Was ist das Besondere daran eine Masterstudentin im Traineeprogramm zu sein?

Ich habe die Möglichkeit mit einer Teilzeit-Trainee-Stelle meinen Vollzeit-Master zu absolvieren. Das bedeutet allerdings auch, dass ich deutlich weniger Zeit im Unternehmen verbringe, als andere Trainees. Mit einem gewissen Maß an Flexibilität und Engagement, sowohl auf meiner Seite, als auch auf der Seite meiner Abteilung, ist dies gut umsetzbar. Und am Schluss kann man nicht nur auf ein abgeschlossenes Trainee-Programm, sondern auch auf einen abgeschlossenen Master mit Stolz zurückblicken. 

Wie war deine Erfahrung mit dem Recruitingprozess?

Wenn im Bewerbungsgespräch beide Seiten offen und ehrlich über Wünsche, Erwartungen und Anforderung sprechen, schafft man eine gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.